최대 330만원까지 받을 수 있는 근로·자녀장려금. 막연히 “나는 해당 안 될 것 같다”고 넘기는 사람이 많지만, 실제로는 조건만 맞으면 생각보다 쉽게 대상이 되는 경우도 많다.
특히 소득이 일정 수준 이하이거나, 작년 한 해 일은 했지만 세금 신고를 제대로 못 했던 경우라면 지금이라도 한 번은 확인해볼 필요가 있다.
최대 330만원, 누구에게 가능한 금액인가
근로장려금과 자녀장려금을 합산하면 가구 유형에 따라 최대 330만원까지 받을 수 있다.
단독가구, 홑벌이가구, 맞벌이가구에 따라 기준이 다르고 부양 자녀 수에 따라 지급액 차이도 크다.
중요한 건 “연봉이 얼마냐” 하나로 결정되지 않는다는 점이다. 총급여, 재산, 가구 형태가 함께 반영된다.
신청 안 하면 0원, 확인만 해도 손해는 없음
가장 흔한 케이스가 “될지 안 될지 몰라서 그냥 안 했다”는 경우다.
하지만 장려금은 자동 지급이 아니다. 대상이어도 신청하지 않으면 0원이다.
반대로 대상이 아니어도 확인한다고 불이익은 전혀 없다.
그래서 실제로는 1분만 확인해서 수백만 원 차이가 나는 경우도 적지 않다.
지금 확인해봐야 하는 사람
다음 중 하나라도 해당된다면 대상 여부를 꼭 확인해보는 게 좋다.
작년 소득이 일정하지 않았던 경우 프리랜서·일용직·단기 근로 이력이 있는 경우 자녀가 있는데 한 번도 장려금 신청을 안 해본 경우
특히 “나는 소득이 적어서 안 될 것 같다”는 생각은 오히려 확인해야 할 신호일 수 있다.
조건이 맞는다면 최대 330만원까지도 받을 수 있기 때문이다.
Tags:
근로.자녀장려금
