자녀장려금은 아이를 키우는 가구의 부담을 줄이기 위해 현금으로 지급되는 대표적인 국가지원금입니다. 하지만 “우리 집도 받을 수 있는지”, “얼마나 나오는지”를 정확히 아는 분은 많지 않습니다.
이 글에서는 자녀장려금을 처음 접하는 분도 이해할 수 있도록 대상 조건, 지급 금액, 근로장려금과의 차이를 중심으로 자세히 정리했습니다.
자녀장려금이란 무엇인가
자녀장려금은 일정 소득·재산 기준을 충족하는 가구가 18세 미만의 자녀를 양육하고 있을 경우 받을 수 있는 현금성 지원금입니다.
매년 한 번 신청을 통해 지급되며, 조건만 맞으면 다른 지원금과 중복 수령도 가능합니다.
자녀장려금 지급 대상 조건
자녀장려금은 다음 조건을 함께 봅니다.
- 만 18세 미만 자녀가 있을 것
- 부부합산 총소득이 기준 이하일 것
- 가구 재산이 일정 금액을 초과하지 않을 것
특히 많은 분들이 헷갈려하는 부분은 근로소득이 없어도 받을 수 있는지 여부입니다.
자녀장려금은 근로소득뿐 아니라 사업·기타소득이 있어도 조건만 맞으면 신청 가능합니다.
자녀장려금은 얼마까지 받을 수 있을까
자녀장려금은 자녀 1인당 최대 70만 원까지 지급됩니다. 자녀 수에 따라 금액이 늘어나는 구조입니다.
다만 소득이 기준에 가까워질수록 지급 금액은 점차 줄어듭니다.
그래서 “대상은 맞는데 생각보다 적게 나왔다”는 경우도 흔합니다.
근로장려금과 함께 받을 수 있을까
자녀장려금과 근로장려금은 서로 다른 제도이기 때문에 동시에 신청할 수 있습니다.
실제로 많은 가구가 근로장려금 + 자녀장려금을 함께 받아 수백만 원 수준의 지원을 받습니다.
다만 두 제도 모두 신청하지 않으면 지급되지 않습니다.
자녀장려금을 놓치는 대표적인 이유
대상임에도 자녀장려금을 못 받는 이유는 대부분 다음과 같습니다.
- 근로장려금만 신청하고 자녀장려금은 빠뜨림
- 자동 지급되는 줄 알고 신청하지 않음
- 자녀 나이 기준을 착각함
자녀장려금은 자동 지급이 아닌 신청형 제도라는 점을 꼭 기억해야 합니다.
자녀장려금은 알고 신청하는 가구와 모르고 지나치는 가구의 차이가 분명한 지원금입니다.
지금 한 번만 확인해도 올해 받을 수 있는 지원금을 놓치지 않을 수 있습니다.
